概述： 为深化施行人才强县战略，加速人才集聚，依照宜昌市“招才兴业”作业组织，依据《远安县急需紧缺专业人...
为深化施行人才强县战略，加速人才集聚，依照宜昌市“招才兴业”作业组织，依据《远安县急需紧缺专业人才引入办理暂行办法》（远办发〔2021〕7号），现将《远安县2025年“招才兴业”事业单位急需紧缺人才引入岗位需求目录》（以下简称《目录》）予以发布。
凡契合《目录》确认的专业、学历、职称（资历）等条件者，可直接联络用人单位。事业单位引入急需紧缺人才，按《目录》和事业单位作业人员揭露招聘规则程序引入。我县事业单位人才引入首要方针如下：
（1）教育体系引入的师范类人才5年内按全日制博士生（含正高职称）3000元/人/月、全日制硕士生（含副高级职称）1500元/人/月、全国“双”建造高校全日制本科生1000元/人/月的规范发放人才补助。
（2）卫健体系引入的医疗类、公共卫生类人才5年内按全日制博士生（含正高职称）3000元/人/月、全日制硕士生（含副高级职称）1500元/人/月、全国“双”建造高校全日制本科生1000元/人/月、省级“双”建造高校全日制本科生800元/人/月的规范发放人才补助。
（3）引入的其他事业单位人才5年内按全日制博士生1500元/人/月、全日制硕士生1000元/人/月、全国“双”建造高校全日制本科生800元/人/月的规范发放人才补助。
（1）教育体系引入的师范类人才别离按全日制博士生（含正高职称）3万元/人、全日制硕士生（含副高职称）1.5万元/人、全国“双”建造高校全日制本科生1万元/人的规范一次性发放安家费补助。
（2）卫健体系引入的医疗类、公共卫生类人才别离按全日制博士生（含正高职称）3万元/人、全日制硕士生（含副高职称）1.5万元/人、全国“双”建造高校全日制本科生1万元/人、省级“双”建造高校全日制本科生5000元/人的规范一次性发放安家费补助。
（3）引入的其他事业单位人才别离按全日制博士生2万元/人、全日制硕士生1万元/人、全国“双”建造高校全日制本科生5000元/人的规范一次性发放安家费补助。
引入的事业单位人才，在远安工作，正式签定聘任合同后3年内且在县内无自有产权住宅且5年内无产权交易记载，购买新建产品住宅的，按以下规范享用“购房首付款补助券”：
（1）教育体系引入的师范类、卫健体系引入的医疗类、公共卫生类人才，可按全日制博士生（含正高职称）30万元/人、全日制硕士生（含副高职称）20万元/人、全国“双”建造高校全日制本科生10万元/人、其他全日制本（专）科生5万元/人的规范收取“购房首付款补助券”。
（2）引入的其他事业单位人才，可按全日制博士生20万元/人、全日制硕士生10万元/人、全日制本（专）科生5万元的规范收取“购房首付款补助券”。
4.归入后备干部办理。引入人才按程序择优归入县委组织部后备干部办理库进行培育，实施动态办理。
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